Чиновники розглянули ситуацію з виплатами заробітної плати на Закарпатті

зарплатаУ Закарпатській облдержадміністрації під головуванням заступника голови ОДА Михайла Поповича відбулася селекторна нарада за участю керівників райдержадміністрацій та міськвиконкомів, керівників обласної та районних прокуратур краю. Йшлося про погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, стипендій, інших соціальних виплат та податкового боргу.

Як зазначалося під час селектору, за статистичними даними станом на 1 березня 2014 року заборгованість із виплати заробітної плати в області становила 5390,9 тис. грн., і порівняно до 1 січня 2014 року зменшилася на 2917,8 тис. грн. (або 35,1%).

За  оперативними даними РДА та МВК,  станом на  14  квітня 2014 року заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах, організаціях, установах області становить 5236,5 тис. грн., порівняно з 1 березня 2014 року зменшилася на 154,4 тис. грн. (або 2,9%).

Що стосується боргу економічно активних підприємств, то станом на 14.04.2014 він становить 3470,3 тис. грн. і порівняно до попереднього місяця зменшився на 232,5 тис. грн. (або 6,3%). Зокрема, державної − 2593,1 тис. грн. та зменшився до попереднього місяця на 299,7 тис. грн. (або 10,4%).

Заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах-банкрутах становить 1700,3 тис. грн.

На підприємствах, що призупинили економічну діяльність, борг становить 65,9 тис. грн. і порівняно до попереднього місяця залишився без змін.

Станом на 01.04.2014 року згідно з графіком погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах, які знаходяться на території області повинна становити 7976,2 тис.грн, фактично становить – 5236,5 тис.грн. Зменшення заборгованості згідно до графіку відбулося на 2739,7 тис.грн., або на 34,3 відс.

За результатами селекторної наради прийнято відповідні рішення. Відтак, Михайло Попович наголосив, що нині, коли в країні складна суспільно-політична ситуація, потрібно активізувати роботу районних та міських тимчасових комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. Також – встановити контроль за виконанням рішень щодо погашення існуючої та запобігання виникнення нової заборгованості. Щотижнево заслуховувати керівників підприємств-боржників та попереджати їх про персональну відповідальність щодо заборгованості із виплати заробітної плати. Водночас посилити державний контроль за дотриманням законодавства про оплату праці та платіжної дисципліни.

Управління інформаційної діяльності

та комунікацій з громадськістю ОДА


Loading...

Comments:

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

4 × 3 =